Falantes da comunidade e aspirantes a oradores públicos: três chefes são melhores que 1

comunidade

Na verdade, cinco ou cinco cabeças são melhores. Então, para quê? Por esta? Por quê? Você pergunta.

Eu vou te mostrar em um minuto; mas, deixe-me comiserar junto com você. Dependendo do tipo de conversa que você faz e da situação em que você o faz, tornar-se um orador público pode ser uma profissão absolutamente mítica.

Sim, você está usando pessoal. Ou na frente dos indivíduos Concurseiros Unidos. E talvez interagindo com eles, como quando você está fazendo um seminário ou workshop. No entanto, na maioria dos casos, você
acessível

virtualmente de você mesmo quando você está realmente apresentando. Quando você está se preparando para essa apresentação, você está realmente sozinho. Sem suporte ou feedback.

Tanto o feedback quanto o suporte são importantes para desenvolver nossas capacidades até o final, e isso é especialmente verdadeiro para se tornar o melhor palestrante que todos nós podemos ser.

Uma solução para fazer o trabalho de forma independente e também a resultante deficiência de feedback experiente e atencioso é sempre formar um grupo de mentes-mestras – de quatro a oito pessoas, considerando a troca de experiências e detalhes para aumentar suas habilidades de fala.

O grupo pode reunir-se semanalmente ou morar com homem ou mulher, on-line ou por telefone. Pode estar em andamento ou terminar em uma certa variedade de semanas ou reuniões. Pode funcionar como um mini Toastmasters e também fornecer um espectador antes do que para exercitar seus próprios endereços, ou pode funcionar como um workshop prático.

A equipe pode escolher um romance sobre o tema da apresentação e falar em público e trabalhar em uma coisa durante cada assembléia. Se o seu capítulo oferece exercícios de respiração, por exemplo, o grupo pode fazer uma clínica juntos e ajudar-se mutuamente a conhecer e implementar corretamente os seguintes exercícios.

Para exercícios vocais, a maioria dos membros pode atuar como professores de vozes amadores, identificando e corrigindo falhas que podem levar à exaustão ou tensão vocal. Não-cantores são geralmente desconfortáveis ​​e extremamente sensíveis em relação à prática de sua voz. Trabalhar em conjunto com muitos outros que estão lutando com problemas relacionados pode ser uma ajuda imensa. Às vezes também é divertido – e o humor ajudará a superar a timidez para desenvolver sua própria voz bem projetada e bem projetada.

Como o E-Gos é tenro, deveria haver acordos sobre sugestões. Enquanto no exemplo de praticar sua própria língua, poderia ser apenas por solicitação deste apresentador. Deveria ser realmente curto, para esta ideia e também construtivo, e absolutamente tem que se abster de ser recortado ou insultar. O ponto é dar assistência, assinando de tal forma que pode ser apreciado e também usado com o orador.

Joe Vitale e Bill Hibbler publicaram um livro exemplar, “meet up with e Grow Rich”, que descreve detalhadamente como você pode criar e lidar com seu próprio Mastermind Group. Eu recomendo que você apenas compre e leia, caso planeje continuar sua carreira de palestrante por meio de um grupo Mastermind.

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